공동주택관리법 시행령 별표1 비고 "관리사무소장과 기술인력간, 기술인력 상호간에는 겸직할 수 없다."로 명기되어 있는 바, 이에따른 관리사무소장 및 기술인력간의 겸직에 대하여 아래와 같이 질의하오니 회시하여 주시기 바랍니다.

1. 현재 다수의 의무관리대상 공동주택에서 관리사무소장이 소방안전관리자로 선임되어지고 있는 경우가 많으며, 또한 기타 기술인력(전기, 소방, 승강기등)도 상호 겸직하고 있는 경우가 많이 있는 바, 이 경우 겸직제한 규정위반에 따른 행정처분 및 과태료 부과처분 기준은 어떤 근거로 처분을 내리는지?
현재 혹자는 "관리사무소장이 전기안전관리자 선임은 안되지만 소방안전관리자, 승강기안전관리자등은 된다"는등 의견이 상이한 바, 이에 대한 명확한 답변 부탁드립니다.

2. 또한, 별표1 기술인력 배치기준에서 "다만, 관리주체가 입주자대표회의의 동의를 받아 관리업무의 일부를 해당 법령에서 인정하는 전문용역업체에 용역하는 경우에는 해당 기술인력을 갖추지 않을 수 있다."로 명시되어 있는 바, 입주자대표회의의 동의를 얻고 해당 전문용역업체와 용역계약(안전점검 및 안전관리등)을 체결하였다면, 공동주택관리기구내 해당 기술인력(전기, 소방, 승강기등)을 전혀 갖추지 않아도 무방한지?